خبير القانون الدولي السوري رانيا سبانو تطرح رؤية جديدة...المخرج المغربي ياسين الادريسي يتسلم جائزة افضل فيلم روائي قصير...”ستيلانتس” و”دونج فنج” توسعان شراكتهما طويلة الأمد وتعتزمان تأسيس مشروع...”ستيلانتس” و”JLR” تبحثان فرص التعاون لتحقيق تكامل في تطوير المنتجات...”نادى السيارات” يختتم المعسكر التدريبى الثانى لبطولة ‏”DC3‎‏” لدريفت السيارات...”عز العرب - السويدى للاستثمارات” تؤكد خططها لتعزيز صناعة السيارات...المصريان باسل شعلان وأحمد السيسي يتأهلان إلى نصف نهائي ”فخر...الاسكندرية تستقبل ثاني معسكرات منتخبات الاولمبياد الخاص استعداداً لموقعة سوسة...”ستيلانتس” و”دونج فينج” تعززان شراكتهما التاريخية فى الصين وعلى مستوى...الشيخي: 6 سعوديين إلى مونديال ألعاب القوى للشباب.. وطموحنا أولمبياد...الكندري: مقال الشيخ علي جابر الأحمد الصباح يلقى الضوء على...أسامة شرشر يكتب: أتوقع ضربة عسكرية أمريكية لإيران إذا فشلت...

أخبار عالمية

فولكس فاجن: قطاع البرامج سيلعب دورا محوريا داخل المجموعة

صرح بيرند أوسترلوه، رئيس مجلس العاملين في مجموعة فولكس فاجن الألمانية للسيارات، بأن قطاع البرامج الذي سيتم تخصيص مقعد له في مجلس الإدارة، سيعمل على تسريع وتيرة دمج الأنظمة داخل السيارات وكل المنصات في المجموعة.

وفي مقابلة وكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ)، قال كبير ممثلي العاملين في المجموعة اليوم الثلاثاء إنه يجب في البداية تمثيل قطاع تكنولوجيا المعلومات في القطاع الصناعي وتكنولوجيا المعلومات للسيارات معا.

وأضاف أوسترلوه أنه يجب بناء منصات لتكنولوجيا المعلومات في المجموعة برمتها بجانب الخطط الرامية إلى امتلاك المزيد من البرامج في السيارات.

وذكر أوسترلوه أن هناك مقترحات تتعلق بشغل أعلى المناصب في هذا القطاع، وقال إنه يتوقع بقوة أن تمثل امرأة القطاع في مجلس الإدارة.

يذكر أن ماركوس دوسمان الرئيس التنفيذي لشركة أودي يتولى حتى الآن المسؤولية عن هذا القطاع الذي لا يزال جزءا من قطاع التطوير التكنولوجي في أكبر مجموعة للسيارات في العالم.

وكان دوسمان تولى هذا المنصب خلفا لكريستيان زينجر الذي تولى الآن إدارة قسم الأبحاث الخاصة بالقيادة الذاتية في المجموعة.

تجدر الإشارة إلى أن فولكس فاجن تؤسس منذ 2020 قطاعا داخليا للبرامج، ويطمح هربرت ديس الرئيس التنفيذي للمجموعة إلى أن يتحول هذا القطاع إلى " شركة لبرامج السيارات" تتمكن من زيادة القيمة المضافة عن طريق تطبيقات تقوم الشركة بوضع برامجها بنفسها.

ورأى أوسترولوه أن هناك حاجة إلى رفع الاحتياطات السنوية المخصصة لزيادة الكفاءات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات " فنحن بحاجة إلى مزيد من التنسيق بين برامج الشراء والتمويل والإنتاج والتسويق".

وحذر أوسترلوه من أن تؤدي هذه الخطوة إلى نسيان تحسين أنظمة الإدارة التقليدية.

وقال أوسترلوه إن "تكنولوجيا المعلومات لم تحظ بعد داخل الشركة بالمكانة التي يجب أن تحظى بها".

ورأى أوسترلوه أن هناك حاجة إلى كادر تنفيذي "على أعلى مستوى" من أجل قيادة التحسينات واستطرد: " كيف ستبدو تكنولوجيا المعلومات في مثل هذه الشركة الكبيرة في غضون خمسة أعوام؟ وما هي إمكانيات التحسين الموجودة بين العلامات التجارية في المجموعة؟ ولهذا الغرض نحن بحاجة إلى شخص لديه مسؤوليته الخاصة لأن هذا الموضوع ببساطة مهم للغاية".